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数智化与企业变革
【课程目标】解读互联网+、数字化、智能化的本质,从人才视角、组织视角剖析数智化对企业管理变革的挑战与机遇,同时结合十四五规划与国有企业对标世界一流管理能力提升要求,从三项制度改革、职业经理人选聘、目标绩效管理创新、内部人才流动、干部管理等视角,阐述数智化与企业管理的结合点,以及对企业管理的思考与实践帮助学员建立数字化转型和数智化思维,并指导工作创新和组织发展。
课程详情
课程内容
【第一部分】机遇与挑战
互联网+数字时代企业管理的挑战与机遇
1、从盒马与西贝共享员工说起
2、互联网+的前世今生
3、从消费互联网到产业互联网
4、互联网+的组织形态与业务形态
5、互联网+的本质
【第二部分】数字化与企业管理模式变革
1、互联网+与企业管理模式变革
2、互联网+与企业管理思维变革
3、案例:华为“铁三角’
4、案例:瑞幸咖啡的快速组织裂变
5、三项制度改革与互联网+变革的实践案例
6、职业经理人选聘与互联网+变革的实践案例
【第三部分】互联网+2.0:数字化转型
1、数字经济点燃中国经济发展新动能
2、商业范式:数字化转型是互联网+的产业化升级
3、用户思维:以客户为中心
4、组织能力:企业战略变化对组织能力的新要求
5、案例:海尔构建共创共赢生态圈模式
6、数智化变革之人才赋能
7、数智化变革之动力赋能
8、数智化变革之数据赋能
【第四部分】互联网+企业管理变革的思路与实践
1、企业数字化转型:互联网+企业管理变革数字化商业范式
2、数字化转型之数字化管理
3、数字化转型之数字化经营
4、数字化转型之数字化商业
5、数字化转型的六大关键步骤
6、数字化转型的七大关键领域
7、数字化转型的企业管理模式创新
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课程对象:董事长/CEO/首席运营官/首席组织官/企业各级主管
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请建议时长:6-8小时输入标题
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