热烈庆祝中关村人才协会数字化人才专委会正式成立

中关村人才协会数字化人才专委会致力于推动会员企业在人才数字化和数字化人才体系构建方面的进步。专委会汇聚内外部专家的智慧和资源，引导并帮助会员单位打造面向未来的、具有前瞻性的人才数字化体系。

未来专委会将致力于举办公益讲座、专题沙龙、公开课程、名企参访等一系列活动，通过会员单位之间的深度融合与专业交流，共同推动协会会员单位在数字化人才能力上的提升！

张月强先生 分享 AI+人力资源数字化升级：——策略、路径与实践

中国人力资源开发研究会常务理事、劳动经济学会人力资源分会理事、北京大学MTI教育中心《人力资源管理》课程讲师 张月强先生表示：

随着AI应用普及浪潮席卷全球，企业正迈入数智化新时代。当前，人工智能已成为驱动新质生产刀的重要引擎和来源，数据是发展新质生产力的核心要素。推进数智化转型，是当前所有企业/产业推进高质量发展的核心路径之一。

路江涌教授 分享觉而时行知AI时代的学习变革

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授，国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授 路江涌教授表示：以ChatGPT为代表的AIGC技术的飞速发展与深入应用，加速人才结构向科学思维、批判思维、主动学习、反思复盘和战略执行等五大技能转变；即从《学而时习之》到 《觉而时行知》。

胡劲松先生 分享用数智化的价值创造跑赢人工成本的通胀压力

爱康集团人力资源副总经理 胡劲松先生表示：“我们坚持以"多快好省"为人力资源策略，通过数字化平台提高效率，利用AI技术提升服务质量，同时优化管理流程，确保成本控制与员工获得感的平衡。面对外部环境的不确定性，爱康集团通过创新和智能化，不仅保障了企业的持续增长，也为员工和客户提供了更高价值的服务体验。”

张娜女士  分享AI+人才管理的应用实践

云南白药集团人力资源与干部管理部总经理：张娜女士认为，在医药健康行业的新趋势和医疗改革持续推进的大背景下，云南白药也开启了数智化转型之路。张娜女士指出：”数字化转型是企业高质量发展的关键，它不仅关乎企业规模的增长速度，更涉及发展质量、创新能力和运营效率。”

冷明先生  分享新质生产力与企业家精神

中关村人才协会秘书长，中国国际科技合作协会常务理事 冷明先生表示：新质生产力是推动经济高质量发展的关键驱动力，具有重要的战略意义和广阔的发展潜力。我们要大力推进科技创新，以科技创新推动产业创新、着力推进发展方式创新、扎实推进体制机制创新、深化人才工作机制创新，最终以企业家精神引领新质生产力！

刘乐宾先生  分享AI+SSC共享价值创造

FESCO人力转型咨询总监 刘乐宾先生表示：研究AI+HRSSC不是研究未来HRSSC能做什么，而是研究现在AI做什么HRSSC才有未来！HR主动拥抱人工智能时代，持续突破，探索无限可能!

王发波先生  分享全球化人力资源运营的中国智慧

中国移动国际有限公司人力总监 王发波先生表示：在国家“十四五”规划的指导下，国际公司以“智能化”为目标，完善公司数据治理体系发挥数据资产价值，打造支撑公司“管控、运营、服务”的一体化数智平台，推动和赋能公司数字化转型和敏捷管理体系建设。