人力资源数字化转型

课程内容

【第一部分】趋势与洞察

1、数字经济、组织能力与人力资源管理

2、新时期人力资源管理创新与变革趋势

3、数字技术驱动人力资源管理创新与变革

4、人力资源数字化与企业组织能力

【第二部分】模式与实践

1、人力资源数字化转型的定义与内涵
2、卓越员工服务:数字协作突破组织边界
3、智能人力运营：管控、赋能与共享服务创新

4、智能人力运营：目标绩效管理变革与创新

5、智能人力运营：人才发展与梯队建设创新

6、敏捷组织决策：人才画像与组织画像重塑人力资源价值

【第三部分】方法与路径

1、人力资源管理数字化转型的本质

2、人力资源数字化转型咨询常用工具

3、中央企业人力资源数字化转型实践

4、快速成长企业人力资源数字化转型实践

5、数字原生企业人力资源数字化实践
6、中国企业人力资源管理数字化转型全景图

【第四部分】研讨与共创

1、创新设计思维工作坊!

2、【示例】基于企业人力资源管理数字化的发展现状，结合企业战略探讨未来重点发展方向与行动计划